Colegio de Enfermería de Cantabria

Mª Asunción González, presidentaEl Colegio de Enfermería de Cantabria está a disposición de todos sus colegiados para ayudarles a través de diversos servicios y también celebrar en su sede actividades profesionales, reuniones, cursos o talleres. Sobre ello conversamos con Mª Asunción González, su presidenta.

¿Cómo fueron los inicios del Colegio Oficial de Enfermería de Cantabria?
Los orígenes se remontan al 14 de marzo de 1924, cuando se creó la Organización Profesional de Matronas. En 1931 se creó el Colegio Oficial de Matronas, y en 1935, la Organización de Practicantes y el Colegio Oficial de Practicamente. Los pasos siguientes fueron, en 1978, la integración del Colegio de Enfermeras en el de ATS y en 1987, la integración de las Matronas en el de ATS/DUE.

La sede colegial tiene una amplias instalaciones, ¿de cuántas salas disponen y para qué fines están destinadas?
La sede dispone de cuatro salas de reuniones polivalentes, con medios audiovisuales que las capacitan como aulas para la celebración de Cursos y Talleres. Además, cuenta con un Aula específica dedicada a Informática, Estadística y Metodología de la Investigación. También cuenta con una sala dedicada a Biblioteca donde es posible consultar fondos bibliográficos relativos a Enfermería.

¿Con cuántos colegiados cuentan actualmente?
En la actualidad, el Colegio de Enfermería de Cantabria está compuesto por más de 4.000 colegiados, de los cuales, casi 3.500 se encuentran en activo y el resto en situación de jubilación.

¿Qué servicios les ofrecen?
Ofrecemos seguro de responsabilidad civil, de accidentes y de agresiones, servicio de asesoría y contamos con una oferta formativa, con cursos, talles, conferencias, jornadas...

Entre sus servicios se encuentra el de asesoría. ¿En qué ámbitos la desempeñan?
Las áreas son las siguientes: Jurídica (profesional, laboral y particular): el Colegio de Enfermería de Cantabria pone a disposición de todos sus colegiados un servicio gratuito de Asesoría jurídica. Esta sección pretende informar a los colegiados sobre el trabajo que nuestro servicio jurídico colegial lleva a cabo para dar solución a las distintas problemáticas que los profesionales de la enfermería nos encontramos en el devenir de nuestro trabajo; Fiscal (profesional y particular): Ofrecemos la posibilidad de realizar consultas de asesoramiento en cuestiones fiscales relativas al ejercicio de la profesión, como cotizaciones a la Seguridad Social, prestaciones de desempleo, IRPF, autónomos, etc.; Declaraciones: Renta (anual y trimestral); Investigación (ayuda a trabajos, proyectos, etc): Conscientes de los problemas que surgen a los colegiados a la hora de realizar un trabajo de investigación, creamos una Asesoría para ayudar a los enfermeros de Cantabria que se encuentren en esa situación.

¿De qué otras maneras ayudan a los colegiados?
Entre el resto de servicios, se encuentra el premio de investigación “Sor Clara”, la ayuda humanitari y las actividades lúdicas, como los talleres especiales de Navidad, concursos infantiles, comida San Juan de Dios, organización de viajes culturales y salidas de senderismo...

¿Cuáles son los cursos más demandados en el área de formación?
En la actualidad, el Colegio se encuentra centrado fundamentalmente en la impartición y realización del Curso de Prescripción Enfermera (para poder acceder al grado), formación on-line, y se mantiene la forma tradicional de formación presencial de la cual se da puntual información a los colegiados a través de los distintos canales de comunicación del Colegio con el Colegiado (circulares personalizadas, Boletín, Revistas, envío de sms a los móviles de los colegiados y página web colegial).

¿En qué consiste el Programa Retorno?
Éste es el Programa de Atención al profesional de Enfermería enfermo creado por el Colegio de Enfermería de Cantabria, en colaboración con la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria, con la finalidad de asistir integralmente a los enfermeros/as que padecen problemas psíquicos, y/o conductas adictivas, con el fin de asegurar que reciban el tratamiento necesario, y en consecuencia, puedan desarrollar su profesión correctamente. Es un programa concebido para procurar atención especializada y específica a los profesionales de Enfermería que se hallen bajo riesgo de sufrir trastornos de conducta que aconsejen la adopción de un mecanismo de protección de la salud diferenciado.

¿En qué situación se encuentra la profesión de enfermería en Cantabria?
En mi opinión, se encuentra al nivel del resto de España. En los últimos años ha mejorado bastante, por ejemplo, gracias a la creación del Grado de Enfermería.

Recientemente, la Agencia Española del Medicamento anunció la implantación en 2011 de la “unidosis”, que permitirá a los médicos prescribir la cantidad exacta de pastillas que requiera el paciente. ¿Qué opina sobre ello?
Considero que es una medida excelente para luchar contra la crisis, ya que a los pacientes siempre les sobran medicamentos, lo que supone un gasto innecesario. Debemos consumir lo que realmente necesitemos. En Cantabria además estamos implantando la receta electrónica, otra medida muy útil para el ahorro, ya que no supone un gasto.