CLÍNICA VIRGEN DE LAS NIEVES

Manuel Asensio, director médicoLa Clínica Virgen de las nieves es un centro de servicios médicos entre los que destaca la atención prestada a la prevención de riesgos laborales según las exigencias establecidas por la ley. 
Ante sí tienen el reto de que empresarios y trabajadores conozcan sus deberes al respecto.

¿Cuál es la filosofía de la Clínica Virgen de las Nieves?
Para nosotros, la pieza fundamental es la norma, dado que somos un centro que no practicamos una medicina curativa, sino preventiva. Esto es así porque tratamos de cumplir con la normativa vigente en todos aquellos aspectos que tratamos. A nuestro alrededor se ha creado la fama de ser estrictos en este sentido, incluso aunque algunos clientes no se muestren excesivamente contentos con ello. Es el caso, por ejemplo, de las revisiones para permisos de conducir, a las que las personas acuden dando por sentado que ven y oyen perfectamente. En algunos casos les demostramos que no es así. Otro pilar que sostiene la razón de ser de la clínica es la medicina preventiva. La prevención es indispensable para la salud laboral.

¿Dónde reside la importancia de los servicios de prevención de riesgos laborales?
Desde que apareció la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el año 1995, estos servicios tienen una gran trascendencia para cualquier ciudadano y trabajador por cuenta ajena. Todas las empresas deben tenerlo concertado. En términos generales hay muy pocos empresarios que estén concienciados de estas necesidades. Por ejemplo, se dan casos de mujeres embarazadas que trabajan con sustancias tóxicas y no se les informa de que puede ser perjudicial para el feto. La clave del éxito de los servicios de prevención está, en resumen, en su carácter obligatorio ya que la vigilancia de la salud es una especialidad cara que supone un notable coste económico.

¿Qué especialidades se derivan de esta materia?
Cubrimos todos los aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales. Estos incluyen seguridad, ergonomía, higiene industrial y vigilancia de la salud. Nuestra oferta se compone de todo aquello que exige la ley en las cuatro especialidades que la forman. Aún así, somos un servicio de prevención modesto en cuanto a recursos económicos y humanos. La ventaja que implica esto es que apostamos por la atención personalizada, algo posible gracias al reducido número de empresas que abordamos. El resultado es que la relación con los empresarios que componen nuestra cartera de clientes es altamente satisfactoria. Nos mantenemos en equilibrio entre trabajadores y sus responsables en el sentido de que nos ocupamos de cumplir la normativa vigente. Convencemos al empresario de que son imprescindibles ciertos requisitos y a los empleados de que deben someterse a revisiones para el correcto y seguro funcionamiento de la compañía. Es difícil hacer entender que el procedimiento técnico para una óptima seguridad en el trabajo es muy complejo. Por ejemplo, dos negocios situados en el mismo edificio necesitan cosas completamente distintas en función de a lo que se dediquen.

¿Cuáles son los objetivos de los cursos de formación en prevención?
Según La Ley de Prevención de Riesgos Laborales uno de los dos preceptos más importantes es la formación de los trabajadores. El segundo de ellos es la información a los mismos. Formar es fundamental. Es inútil facilitar un arnés a un obrero sin explicarle cómo es y cómo funciona. Impartimos formación para trabajadores en altura, gruistas, construcción, etc. Entre la extensa variedad de cursos que ponemos a disposición de las empresas, los hay destinados a electricistas, dirección o primeros auxilios. A lo largo de un mismo mes podemos llegar a organizar cerca de 20 cursos distintos. El problema al que nos enfrentamos es que, a pesar de impartir esta formación, en muchas ocasiones nos encontramos con una excasa asistencia debido a la falta de concienciación del empresario. Es común que los empleados ni siquiera conozcan la existencia de estos cursos porque implicaría que el trabajador se ausentase de su puesto en horario laboral. Sólo se cumple estrictamente en los casos exigidos por la ley.

¿Cuál es el papel de la formación on line?
Está diseñada para oficinas y despachos ya que son los únicos que disponen de un monitor y una conexión a internet para acceder a ella. Nuestra intranet está preparada para que sea viable para todo tipo de trabajadores pero, hasta ahora, nos vemos limitados por las características de cada profesión.