Asociación Mallorquina para la Salut Mental GIRA-SOL

Iria Sanz, directoraDesde el año 1995 la Asociación Mallorquina para la Salud Mental Girasol trabaja con las personas con enfermedad mental ofreciéndoles diferentes servicios para contribuir a la mejora de su calidad de vida.

La Asociación fue constituida en el año 1995. ¿Con qué objetivos?
Desde el año 1995 la Asociación Mallorquina para la Salud Mental Girasol trabaja con las personas con enfermedad mental ofreciéndoles diferentes servicios para contribuir a la mejora de su calidad de vida. Lo que en un primer momento se inició como una Asociación de familiares se ha convertido durante el año 2010 en una Asociación de Profesionales de la Salud Mental. Actualmente la Asociación gestiona dispositivos competentes que luchan por la integración socio-laboral de estas personas: Centro de Día, Programa TAS (PALMA SIGLO XXI y ERGON) de inserción laboral en empresa ordinaria y Centro Especial de Empleo. La Misión actual de la Asociación GIRA-SOL es la de “Promover todas aquellas actuaciones que redunden en la mejora de la salud y el bienestar social de las personas con enfermedad mental y sus familiares, para lograr su plena integración en la comunidad.”

Gira-sol nació por iniciativa de un grupo de profesionales y de familiares. ¿Qué necesidades observaban en ese momento que debían ser cubiertas?
La reforma psiquiátrica en España, iniciada en los años 80, cuya principal acción consiste en el cierre de los centros psiquiátricos crea una situación dramática en las familias, se encuentran sin apoyo, sin alternativas y sin recursos ni dispositivos donde acudir con sus familiares. De ahí surge la necesidad de unirse, de darse apoyo y desarrollar aquellos dispositivos que presten la atención especializada tanto para las personas con enfermedad mental como para sus familiares.

¿Qué balance haría de estos más de 15 años de actividad?
Gira-sol como asociación ha crecido y aprendido mucho a lo largo de estos 15 años de vida, gracias a la implicación, esfuerzo y trabajo de los familiares y profesionales que han formado parte y forman parte de Gira-sol.

¿De cuántos trabajadores se compone la plantilla?
El total de trabajadores de la Asociación es de 31 personas, siendo 5 personas del Centro de Día, 19 del Centro Especial de Empleo y 6 del Trabajo con Apoyo.

¿Cuáles son los trastornos mentales más comunes?
La esquizofrenia es la enfermedad más común, representando el 62% del total, un 11% son personas con diagnóstico en trastorno de la personalidad y un 5% tienen un diagnóstico de Trastorno Obsesivo Compulsivo.

¿Qué actividades y servicios ofrecen a los usuarios?
Desde el Centro de Día se ofrecen los siguientes servicios:
– Realización de una evaluación individual de la persona usuraria y de sus familias con el objetivo de realizar un Plan Rehabilitador Individual.
– Programación de actividades y talleres donde trabajar los objetivos establecidos con las personas usuarias. Las principales actividades son: asamblea, cinefórum, rehabilitación cognitiva y habilidades sociales, formación básica, piscina, musicoterapia, grupos de ocio, excursiones, playa, salidas culturales.
– Favorecer y potenciar la integración en la comunidad a través de la participación de las actividades que organizan los recursos comunitarios.
Desde el Centro Especial de Empleo, empleo no ordinario, y el Programa Trabajo con Apoyo (PALMA S.XXI y ERGON), empresa ordinaria,  se ofrecen los siguientes servicios:
– Incorporación a un puesto de trabajo a través de la metodología de empleo con apoyo en empresa ordinaria.
– Seguimiento de la adaptación al puesto de trabajo.
– Fortalecimiento de la adquisición de habilidades sociales y laborales necesarias para la integración laboral.

¿Cómo ayudan a los familiares de los enfermos?
Realizando actividades de información/formación sobre la enfermedad mental y sobre pautas que favorezcan en máximo desarrollo de la autonomía de la persona. Así como apoyo a través de entrevistas de valoración y seguimiento donde profundizar en los aspectos y particularidades de cada caso. Organizando actividades de respiro familiar: vacaciones (3 días) para que los familiares puedan descansar y realizar actividades que no impliquen el cuidado de sus familiares.

El Centro Especial de Empleo se creó en 1998 para dar puestos de trabajo para personas con enfermedad mental en un entorno protegido. ¿En qué áreas lo dividen?
El Centro Especial de Empleo es una empresa que realiza un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, de manera que garantiza a sus trabajadores un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste social y personal. El Centro Especial de Empleo es un servicio de inserción laboral en empresa protegida, la mayor parte de las veces es el primer y único contacto con el mercado laboral y sirve de puente para una futura inserción dentro de la empresa ordinaria. Desde el Centro Especial de Empleo se gestionan los siguientes servicios: Quioscos, Mantenimiento de Puertos y Jardines, Servicio de Costura, Bar, Servicio de limpieza, Servicio de agricultura ecológica.

¿A qué obstáculos se ha enfrentado la asociación en los últimos años?
– Financiación inestable. El hecho de vivir de las subvenciones anuales para la realización de los servicios que presta la entidad genera una inestabilidad financiera que impide el aseguramiento del servicio que se quiere prestar, puesto que queda sujeto a las convocatorias, a los recortes, a los cambios en los criterios de puntuación a la hora de otorgar las subvenciones.
– Estigma del colectivo de salud mental: para la búsqueda de financiación, para la búsqueda de ofertas de empleo en mercado ordinario, para la integración socio-laboral. Las personas con enfermedad mental pueden trabajar, en cualquier puesto de trabajo que se ajuste a su perfil laboral, desde informáticos a dependientes. Desde la Asociación para la Salud Mental GIRA-SOL no solamente sabemos que pueden trabajar, sino que lo hacen.
– Falta de información de los beneficios para el tejido empresarial en la incorporación de una persona con diagnóstico en salud mental a través del Programa TRABAJO CON APOYO, estos beneficios son: • Bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social. • Subvención para la contratación de personas con alguna discapacidad. • Cumplimiento de la legislación referente al número de trabajadores/as con discapacidad (empresas de más de 50 personas implica un 2%). • El Programa TRABAJO CON APOYO cuenta con un asesoramiento laboral a disposición de la empresa para resolver cualquier cuestión laboral. • Facilitar la selección de los candidatos/as a un lugar de trabajo.• Valor como empresa socialmente responsable.
Es un servicio gratuito, cofinanciado por la Conselleira de Treball i Formació i per l’Ajuntament de Palma.

¿Qué futuro vislumbra para la Asociación?
Esperanzador, sobre todo. Donde todos los profesionales que la integran generen un espacio de conocimiento compartido, con las entidades, administraciones y la sociedad en general. Donde los profesionales estén más y mejor capacitados, formados y comprometidos con la tarea y con presencia en los foros profesionales. Con metodologías e intervenciones actualizadas, adaptadas al entorno de trabajo y basadas en la evidencia empírica. Económicamente saneada y financieramente estable. También, nos gustaría ser una entidad de referencia que lidera la integración de los dispositivos y programas y que gestiona e impulsa aquellos necesarios para desarrollar una red coordinada de atención Y sobre todo, y por encima todo ellos dirigido a la mejora en la atención y la calidad de vida de cada una de las personas usuaria.