Mientras las compañías han aprovechado el evento para dar a conocer los perfiles profesionales que necesitan para el desarrollo de sus actividades, muchos de los jóvenes asistentes han dejado sus currículums en los términales informáticos habilitados en los expositores de las empresas asistentes.

En el ámbito de las empresas, ha destacado la presencia de Renault, que tiene previsto incorporar a 4.000 nuevos trabajadores, cerca de 2.000 este año, en su Plan de Empleo 2008-2010. Con su asistencia a Labora, la compañía automovilística ha querido posicionarse como una de las principales empresas generadoras de empleo en la Comunidad. Ello ha propiciado que muchos de los jóvenes asistentes hayan hecho una parada en el stand de Renault para interesarse sobre los perfiles profesionales solicitados y dejar su currículum en uno de los dos terminales informáticos habilitados en su expositor. Sin duda, todos ellos servirán de base de datos para la selección de los ingresos que la compañía va a ejecutar durante los próximos tres años. Para 2008, está prevista la contratación de 1.925 personas, y desde el mes de enero, tanto la empresa como la Junta, están inmersos en el proceso de selección. Para ello han recurrido a una base de empleo de 2.400 personas, de las que el 80% están seleccionados y el 34% ya ha recibido la correspondiente formación. El grueso de las incorporaciones se producirá a partir de julio, agosto y septiembre, de forma escalonada, y la mayor parte irán destinados a la factoría de Palencia. También ha participado en el encuentro, la Federación de Empresas TIC que ha contado con un gran expositor que ha acogido a diez empresas como representación de las 188 firmas asociadas: CGB, Clay Formación, CSA, Divisa IT, Elvex Sistemas, MatchMind, Proconsi, SHS Polar, TDS Consultores y Tolten GDP. En la feria, han recabado numerosos currículum, que permitirán la contratación activa de más de 600 nuevos trabajadores cualificados en las cerca de 200 empresas que componen la Federación. Otra firmas, como Ábaco Siglo XXI y Grupo Norte, han participado por primera vez en esta iniciativa. La consultora de recursos humanos recogió más de mil currícula de candidatos en los dos primeros días de la feria. “Actividades como ésta son muy importantes para el desarrollo laboral de la región ya que nos permiten conocer las necesidades reales tanto de las empresas como de los propios candidatos y ofrecerles soluciones a medida”, ha comentado Marta Merino, directora general de Ábaco Siglo XXI. Desde su oficina, la consultora da respuesta a las necesidades de selección de personal de empresas tanto de la propia provincia como de otras limítrofes con necesidad de externalizar su gestión de recursos humanos. Por el momento, los sectores de actividad de dichas empresas son Industria, Auxiliar de la Industria, Servicios, Tecnologías de la Información e Ingenierías y los puestos más demandados, Ingenieros de proyectos, Analistas Programadores, Jefes de Obra y Comerciales. Creada en el año 2000, Ábaco Siglo XXI comenzó su expansión en 2006 con la apertura de oficinas en ciudades como Zaragoza o Ciudad Real. Antes de que acabe el año, la compañía prevé inaugurar otras dos delegaciones en el norte y sur del país. Por su parte, el holding empresarial Grupo Norte, formado por más de 12.000 trabajadores, que desarrolla su actividad en 4 áreas de negocio: limpieza, vigilancia y transporte de fondos, externalización y trabajo temporal, también se ha estrenado con éxito en este encuentro dedicado a la formación y al empleo. A través de Forsel y Barna Work, la compañía se ha convertido en la primera compañía de capital nacional en el sector del trabajo temporal. Sólo en esta área, Grupo Norte factura anualmente 73 millones de euros, lo que supone un 43 por ciento del total de facturación del Grupo, que en 2007 se elevó a 170 millones de euros. Alentados por esta trayectoria ascendente, han sido muchos los jóvenes asistentes que se han acercado hasta el satand de la compañía para dejar su CV e interesarase por las oportunidades de trabajo que proporciona un holding de estas características. Allí, han conocido que las previsiones para 2008 son continuar creciendo hasta obtener los 200 millones de euros, alcanzar la cifra de 5.500 clientes y superar los 15.000 empleados. Precisamente, será el área de trabajo temporal la que contribuirá a alcanzar estos objetivos. El resto de las actividades que completan la facturación de Grupo Norte se reparten entre limpieza, que supone un 23 por ciento del total, seguridad y transporte de fondos, que supone un 20 por ciento, y externalización con un 14 por ciento. Otras empresas participantes han sido Ibermutuamur, Grupo Leche Pascual, Grupo El Árbol o Galletas Siro, entre otras.

EMPRESARIOS Y AGENTES SOCIALES

Por otra parte, las Cámaras de Comercio e Industria de Castilla y León han presentado en Labora los servicios que están desarrollando en el campo de la búsqueda activa de empleo y de la inserción laboral, así como su oferta formativa y los instrumentos que ponen a disposición de los emprendedores, entre los que destaca la Ventanilla Única Empresarial y los Viveros de Empresas. Asimismo, han dado a conocer su oferta en el campo de la formación continua y de postgrado.
Dar a conocer a la sociedad en general y a los jóvenes en particular los servicios de futuro de Cecale es el objetivo con el que la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León ha estado presente en en el foro “Labora’08” donde ha instalado un stand de 50m2, ubicado en el pabellón central de la Institución Ferial de Castilla y León. Además, Cecale también ha estado representada de forma indirecta a través de otros organismos de los que forma parte y de otras organizaciones y federaciones empresariales de índole sectorial. En su stand, que ha llevado como lema “tú eres la empresa del futuro... y nosotros te ayudamos”, la Confederación ha tratado de presentar los servicios que presta al mundo empresarial en materia de prevención de riesgos laborales, inmigración, autónomos, formación para el empleo, orientación, medio ambiente y calidad. Además del expositor, la participación de Cecale en los debates se ha materializado en dos mesas redondas. En la primera, una representación de la Confederación empresarial y directores de centros de FP en Castilla y León han analizado la relación de los centros formativos y las empresas como clave para alcanzar la calidad productiva y, como consecuencia, la calidad en el empleo. En el segundo encuentro, el secretario general de la Confederación ha participado en otra mesa redonda organizada por el Servicio Público de Empleo (ECYL) sobre las perspectivas de formación y de empleo en el horizonte 2012.
La nota divertida de la feria la ha puesto Laborín, el robot que ha atendido el expositor de UGT. La máquina ha sido diseñada por José Luis Martínez Fraile, experto en robótica y automatización industrial, que imparte cursos en el sindicato para desempleados y trabajadores.