El Gobierno de La Rioja creará una unidad específica destinada al fomento del empleo de personas con discapacidad
El Ejecutivo autonómico invirtió en 2007 más de 2,8 millones de euros en políticas activas de empleo para este colectivo.
Esta nueva unidad tendrá como principales objetivos: la detección de oportunidades de empleo en el mercado laboral, el seguimiento y apoyo técnico a los centros especiales de empleo, y la coordinación y apoyo a las empresas normalizadas.
El Foro para el Empleo de las Personas con Discapacidad, en el que están representadas las principales organizaciones que intervienen en la inserción laboral de las personas con discapacidad de La Rioja, ha recibido la propuesta del consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, de crear una unidad específica, dentro del Servicio Riojano de Empleo, destinada al fomento del empleo de personas con discapacidad a través de una intermediación laboral más pormenorizada.
Esta nueva unidad tendrá como principales objetivos: la detección de oportunidades de empleo en el mercado laboral, el seguimiento y apoyo técnico a los centros especiales de empleo y la coordinación y apoyo a las empresas normalizadas. Con el fin de realizar una intermediación laboral más pormenorizada entre las personas discapacitadas demandantes de empleo, la nueva unidad se encargará de la identificación de demandas laborales en el colectivo global de las personas con discapacidad, reconocimiento de las necesidades de Formación en el colectivo, seguimiento de la contratación, información y concienciación de las demandas laborales existentes entre las empresas normalizadas, difusión de las ofertas de empleo entre las personas con discapacidad y convocatoria, en los próximos meses, de un encuentro entre los Centros Especiales de Empleo de La Rioja que sirva de intercambio de experiencias y fomento de buenas prácticas.
En el encuentro, se ha analizado también el resultado de las políticas activas de empleo para las personas con discapacidad del Gobierno de La Rioja, que el año pasado superaron los 2,84 millones de euros. En materia de orientación, más de la mitad de los demandantes de empleo discapacitados han recibido un itinerario personalizado de inserción laboral. En el campo de la formación, se realizaron 114 acciones formativas dirigidas a 658 alumnos. El gasto total de este área fue de 680.000 euros, un 221% más que en 2006. Para Fomento del Empleo, se concedieron 112 subvenciones a empresas para la contratación indefinida de personas con discapacidad. A esta partida, se destinaron 375.141 euros. Para los Centros Especiales de Empleo, 28 en total en toda la Comunidad Autónoma que acogen a 586 trabajadores, se destinó el mayor montante económico, 1,73 millones de euros. Y finalmente, para las Unidades de Apoyo de los Centros Especiales de Empleo se destinaron 139.664 euros.
EN CIFRAS
El número de personas con discapacidad en edad laboral en La Rioja es de 9.801. El mayor número de discapacitados se concentra en la franja entre 25 y 44 años (48,45%). El 35,76% de los discapacitados en edad laboral en la región tiene más de 45 años. En 2008, se realizaron 460 nuevos contratos a discapacitados, de los cuales el 16,52% fueron indefinidos, superando así en dos puntos la estabilidad de la nueva contratación normalizada que ha sido del 14,53%. Las empresas normalizadas contratan el 82% de las personas con discapacidad. El 18% restante procede de los Centros Especiales de Empleo.
En 2007, fueron 345 los discapacitados demandantes de empleo, de los cuales, 173 eran hombres y 172 mujeres. De ellos, el 58,26% sufría una discapacidad física, el 18,55% una discapacidad psíquica, el 9,5% una sensorial y el 13,6% una no declarada. En cuanto al sector demandado, sobresale el de Servicios, con un 64,64% de las demandas y en segundo lugar la Industria, con un 15%.
Finalmente, en lo que se refiere a los Centros Especiales de Empleo, en La Rioja existen 28 centros que acogen a 586 trabajadores (41% mujeres y 59% hombres). Casi la mitad de ellos tienen una plantilla inferior a diez trabajadores y se dedica a labores de manufactura.Atendiendo al tipo de contrato realizado en los centros especiales de empleo, cabe destacar que la contratación indefinida es muy alta, y supone casi un 72% del total en hombres y un 80% en mujeres.
González Byass S.A. ha llegado a un acuerdo con todos los propietarios de la bodega Viñas del Vero para la adquisición del 100% de sus acciones, que pasarán a ser titularidad de la firma jerezana. Con esta compra, González Byass, compañía familiar de origen jerezano, se consagra como uno de los grupos de referencia en el panorama vitivinícola español, con 1.844 hectáreas de viñedo propio, una producción total de 49 millones de botellas incluyendo vinos y brandies y una facturación consolidada prevista de 225 millones de euros.
La Conferencia del Comité del Patrimonio Mundial de la Unesco ha declarado las cuevas de Santimamiñe, Ekain y Altxerri Patrimonio Mundial de la Humanidad, junto a otros doce santuarios de arte rupestre de la Cornisa Cantábrica. La candidatura promovida por el Gobierno Vasco y los ejecutivos autónomos de Cantabria y Asturias, reunía a las cuevas más representativas del arte parietal paleolítico del área cantábrica.
